원본자료: https://info.dec-w.com/328
2025년12월_2주차 구인정보
2025년 12월 2주차 구인정보를 알려드립니다.12월08일 ~ 12월12일 까지 신규 등록된 구인공고 리스트 입니다. BIM 구인/구직 서비스 사이트: https://job.dec-w.com/사람인, 잡코리아 등의 구직사이트에 올라
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해당내용을 참고해서 "Google Gemini"으로 내용을 다시 작성했습니다.(참고하세요)
요약영상: https://youtu.be/Zp3vLjb90bc

혹시 지금 BIM 분야에서 새로운 기회를 찾고 계시나요? 아니면 곧 BIM 전문가로 커리어를 시작하고 싶은 분인가요? 2025년 12월 2주차 구인 시장 동향을 보면, BIM 기술이 건축 설계는 물론 MEP, 반도체 플랜트까지 적용 분야가 정말 폭넓게 확장되고 있음을 느낄 수 있어요. 이 글을 통해 시장이 원하는 인재상과 어떤 스펙트럼의 경력을 필요로 하는지 구체적으로 알아보면서, 여러분의 다음 커리어 단계를 계획하는 데 도움을 받아보세요! 😊
첫 번째 주요 섹션: BIM 채용 시장의 확장성 🤔
이번 주 BIM 구인 시장 분석은 "D.E.C BIM 서비스"가 운영하는 티스토리 블로그의 "2025년12월_2주차 구인정보" 게시물을 기반으로 이루어졌습니다. 이 정보들을 보면, BIM 기술이 이제 단순한 건축 설계 툴을 넘어 다양한 산업의 핵심 프로세스로 자리 잡았음을 알 수 있어요.
채용 공고에서 두드러지는 특징은 바로 모집 분야의 다각화입니다. 전통적인 건축/설계 분야(예: 주식회사에프에이건축사사무소, SEESUM)는 물론이고, MEP(기계/전기/배관) 분야가 별도 직무로 뚜렷하게 구분되어 정규직과 프리랜서를 모두 모집하고 있어요. 특히 플랜트, 반도체, 클린룸과 같은 고도의 기술이 필요한 특수 산업 시설 설계에서 BIM 전문가 수요가 폭발적입니다.
이번 주 공고에서는 GIS 기반 3D 정보 구축이나, LiDAR 및 3D 스캐너 데이터를 활용한 역설계 모델링 등 첨단 공간 정보 기술과의 융합 분야에서도 인력을 찾고 있다는 점이 눈에 띕니다. 이는 BIM 전문가가 갖춰야 할 지식 스펙트럼이 넓어지고 있음을 시사해요.
두 번째 주요 섹션: 요구 경력 스펙트럼과 핵심 역량 📊
BIM 구인 시장은 경력 요구 수준에 있어 특정 연차에 국한되지 않고 굉장히 폭넓은 인력을 수용하고 있습니다. 신입부터 20년차에 이르는 광범위한 스펙트럼의 인재를 모두 찾고 있는 상황이에요. 특히 실무 경험이 있는 주니어급(1~3년 차)과 프로젝트 관리 능력을 갖춘 시니어급(5년 이상)에 대한 수요가 뚜렷합니다.
하지만 단순히 모델링 툴을 다루는 능력을 넘어선 고도화된 '프로세스 및 관리 역량'이 핵심으로 요구되고 있습니다. 프로젝트 일정 및 품질 관리, 시공성 검토 및 보고서 작성, 그리고 BIM 코디네이션 및 협업 관리 능력이 중요해졌습니다.
기업별 요구 경력 및 직무 상세 요약
| 회사명 | 모집 분야 (핵심) | 요구 경력 | 마감일 (예정) |
|---|---|---|---|
| 주식회사에프에이건축사사무소 | 건축/반도체 산업시설 | 신입 / 경력 3년 이상 | 2026. 2. 2. |
| (주)서영엔지니어링 | BIM 분야 (대리급 우대) | 경력 2년 이상 | 2025. 12. 19. |
| 비전서치 | 해외 프로젝트 BIM MANAGER | 관련 경력 5년 이상 | 2025. 12. 13. |
| SEESUM | 구조 실시설계 엔지니어링 | 신입 포함 / 경력 2년 이상 | 2026. 1. 10. |
'경력 무관' 공고가 많아졌지만, 이는 신입이라도 BIM 프로그램 활용 능력(예: Revit) 외에 프로젝트 이해도와 협업 능력이 핵심이라는 의미일 수 있습니다. 경력이 짧더라도 자신의 성과와 기여도를 명확히 정리하는 것이 중요해요.
세 번째 주요 섹션: 커리어 성장 전략 🧮
이러한 시장 변화에 맞춰 BIM 전문가로 성장하기 위해서는 어떤 전략이 필요할까요? 이제는 단순 모델러가 아닌, 데이터와 프로세스를 관리하는 'BIM 코디네이터'나 'BIM 매니저' 포지션으로의 성장을 목표로 해야 합니다.
📝 핵심 역량 공식
채용 매력도 = (모델링 숙련도 + 프로세스 관리 능력) × 산업 전문성
특히 반도체나 플랜트 같은 특수 산업 시설 분야는 높은 전문성을 요구하므로, 해당 산업 지식을 결합하는 것이 효과적입니다. 여기에 BIM 기반 물량 산출이나 시공성 검토 역량을 더하면 최고의 인재가 될 수 있습니다.
🔢 커리어 레벨 계산기 (예시)
여러분의 현재 커리어 레벨을 가늠해 보세요!
실전 예시: 특수 분야 인력 수요 📚
구체적인 사례를 통해 시장의 요구를 좀 더 자세히 살펴볼까요? 특히 이번 주 공고에서는 반도체 및 플랜트 관련 인력 수요가 눈에 띄었습니다.
사례 1: 반도체 산업 시설 설계
- **모집 회사:** 피에스테크
- **프로젝트:** 화성 삼성반도체 프로젝트 S.GAS 2D SHOP BIM 설계
- **요구 역량:** S.GAS 관련 2D SHOP 도면 및 PIPING ISO 설계 능력
**사례 2: 해외 플랜트 프로젝트**
- **모집 회사:** 비전서치
- **프로젝트:** 스페인 프로젝트 BIM MANAGER
- **요구 역량:** 5년 이상의 경력과 해외 프로젝트 관리 능력
→ 이처럼 특정 산업 분야에 특화된 기술과 경험은 연봉과 직급을 높이는 결정적인 요소가 될 수 있습니다.
이런 특수 분야는 일반 건축 BIM과는 또 다른 표준과 기술이 필요합니다. 따라서 해당 분야의 경력이나 관련 자격증을 확보하는 것이 미래 커리어를 위해 매우 중요하다고 볼 수 있어요.
마무리: 핵심 내용 요약 📝
이번 주 BIM 구인 시장 분석을 통해, 시장은 이제 단순한 모델링 기술을 넘어 BIM 프로세스 전반을 이해하고 관리할 수 있는 **'멀티 플레이어'**를 원하고 있음을 확인했습니다. 특히 특수 산업 분야의 전문성은 커리어 성장의 지름길이 될 수 있습니다.
여러분의 다음 커리어 계획에 이 정보가 도움이 되셨기를 바라요. 독자님들의 성공적인 BIM 커리어를 응원합니다! 더 궁금한 점이 있다면 댓글로 물어봐주세요~ 😊
BIM 구인 시장 핵심 요약
자주 묻는 질문 ❓










Google Gemini, NotebookLM 등을 이용해서 작성되었습니다.
디이씨(D.E.C)
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